省纪委监委网站关注苍溪:“四提”活动 锻造政治生态硬朗“护林员”
2019-01-22 18:16:00

    2019年1月20日,省纪委监委网站关注报道苍溪:“四提”活动 锻造政治生态硬朗“护林员”。

  苍溪县:“四提”活动 锻造政治生态硬朗“护林员”.png

“谈话时既要全面了解谈话对象基本情况,又要明确谈话重点,才能做到有的放矢、条理清晰……”近日,在广元市苍溪县纪检干部16期“青年沙龙”活动上,县纪委监委第三纪检监察室干部余帆分享着谈话注意事项,让在坐的30多名纪检监察干部深感受用。

“青年沙龙”只是苍溪县纪检监察系统开展“思想提纯、干部提能、工作提效、作风提升”“四提”活动一侧面。

随着国家监察体制改革,纪检监察工作职责、流程、对象等方面的深刻变化,纪检监察干部们面临着诸多考验,有的专业知识“吃老本”,对如何有效做到纪法衔接、法法衔接倍感困惑;有的担当动能不强,遇事绕道走、干事拖着走……

“面临人员大整合、纪法大衔接和反腐败斗争新形势新要求,如何‘下深水’补短板,锻造新时期纪检监察铁军成了亟需破解的课题。”苍溪县委常委、县纪委书记、县监委主任王永说,苍溪通过“四提”活动,旨在练内功强素质,严作风提效能,提升执纪监督公信力和群众满意度。

在“四提”活动中,苍溪县纪委监委精准查找出全县纪检监察干部队伍在思想、能力、效率、作风4个方面存在的12个问题,并对症下药求良效。

 

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苍溪县纪委监委组织年轻干部旁听庭审

 

定制“学习套餐”提能。除常态化“周三夜学”主餐外,还配备了“青年沙龙、基础班、提高班”等特色菜。主讲除领导班子成员外,还囊括业务骨干、青年干部、法院和检察院法律专家、庭审负责人。学习既注重集中教学又注重分层教学。办公室建立讲学台账,严格请假制度,将纪检监察干部讲学表现作为年度考核重要依据。目前,已开展“青年沙龙”20余期、“基础班”和“提高班”各8次。受教育纪检监察干部达3000余人次。

“监督不力扣分1.5,加分项目还没有。”在去年第三季度全县纪检监察工作目标完成情况通报后,东青镇纪委书记王进下决心发力,补齐短板。

为提升工作效率,促“跟跑者”为“领跑者”,苍溪县纪委监委实行绩效差异化管理。从县纪委监委“一把手”做起,将全县纪检监察干部全部纳入目标考核范围,实行“挂图作战”,定期通报排位“晾晒”,并通过“技能评比”“红旗评授”“干部评鉴”等方式“大比武”,压责任促比拼。

如何“刀刃向内”提纯思、提升作风?苍溪县纪委监委则通过开展“满意评选”“群众评价”“定期追责”等方式,从机制上根治纪检干部“夜郎自大”“特权思想”“好好先生”“墙头草”等思想不纯和作风不实问题。

元坝镇纪委书记刘小龙深受“四提”活动之益:“以往老有力不从心之感,时常在后面追赶他人,今年工作却有了质的飞跃,还多次承办市县纪检监察系统现场会”。最令他得意的是在全省纪委监委干部集中培训月总结会上,元坝镇纪委作为全省唯一一个乡镇纪委在会上作交流发言。

“我们就是要通过培育纪检干部政治眼力、理论功力、业务能力和担当定力,不断提高监督执纪标准化、规范化和科学化水平,切实推动全面从严治党向纵深发展!”王永说,下一步,苍溪县纪委监委将继续念好“实、严、深、细”“四字真经”,常态化长效化开展“四提”活动,为打造政治生态硬朗“护林员”固本培元。